Het Kasdorp-Kompas 

Richtingwijzer naar harmonie, gelijkwaardigheid en veiligheid

 

We leven in een wereld vol disharmonie, machtsmisbruik en onveiligheid. 

Grenzen worden overschreden en er wordt geworsteld met ethische dilemma's.

Organisaties snakken naar cultuurverandering.   Mensen klagen dat 'het systeem het probleem is'. 

 

Het Kasdorp-Kompas geeft inzicht in de fundamentele oorzaken van deze problemen en biedt handvatten voor oplossingen. Het model werkt op basis van oeroude principes die universeel geldig zijn, zowel in het klein als in het groot.

Het kan daarom antwoord geven op de essentiële vragen: 'Waar staan we nu?' en 'Welke kant moeten we op?'

 

Dat mag misschien groots klinken, maar uiteindelijk ligt de oplossing in de eenvoud.       

 

Hoe werkt het Kasdorp-Kompas?

Neem het probleem van grensoverschrijdend gedrag. Dat kan over omgang op de werkvloer gaan, maar ook over een overheid die mensen in problemen brengt, door een Toeslagenaffaire bijvoorbeeld. 

Grensoverschrijdend gedrag is altijd te herleiden tot een cultuurprobleem. Om dat op te lossen gaan mensen meestal met elkaar om de tafel zitten voor nieuwe afspraken om 'dingen anders te gaan doen'.

Maar die 'dingen' zijn altijd symptomen.  Dat geldt voor gedrag maar óók voor afspraken.  

De essentie van cultuur ligt een niveau dieper, nl. bij de mindset van een groep.

Het Kasdorp-Kompas brengt de mindset figuurlijk én letterlijk in beeld. Daaruit volgt inzicht en bewustwording, en pas dán kan de mindset veranderd worden. 

 

Het Kasdorp-Kompas doet dat met een unieke set indicatoren.

Deze Balansindicatoren vertalen de complexe realiteit naar een overzichtelijk geheel.

Ze geven houvast en helpen om te navigeren: In welke richting moet we op gaan? Welke keuzes zijn verstandig bij dit dilemma?

De Balansindicatoren bieden hier concrete handvatten voor.

Het gevolg is een gezonde cultuur, met harmonische symptomen en een veilige omgeving om in te leven en te werken.    

 

Nog even iets over die oerprincipes:

Omdat een mindset dualistisch is, draait het hier om de oerprincipes  van dualiteit: vrouwelijkheid en mannelijkheid. 

Je kunt ze ook yin en yang noemen, of femininiteit en masculiniteit, of anima en animus....    

Ik kan je vertellen dat de kracht van Vrouwelijkheid in 90% van de cultuurproblemen een belangrijke rol speelt bij het vinden van de oplossing.

 

Deze wetenschap maakt het Kasdorp-Kompas tot een uniek model, dat een aantal stappen verder gaat dan de belofte 'we gaan het vanaf nu echt anders doen...'  

 

Hoe Vrouwelijkheid en Mannelijkheid samenhangen met de Balansindicatoren laat ik je graag zien bij een van mijn Presentaties.  

Die kun je boeken via Contact.

 

Graag tot ziens!

Karin Kasdorp