Het Kasdorp-Kompas
Instrument voor cultuur- en systeemverandering
Tegenwoordig lijkt elke organisatie wel aan een cultuurverandering toe te zijn...
Bovendien hoor je mensen regelmatig machteloos zuchten dat 'het systeem het probleem is'.
Voor beide is echter een fundamentele verandering nodig, of het nu gaat om een organisatie of om een samenleving -
Wat in het klein gebeurt, gebeurt in het groot, en vice versa.
Hoe moet een cultuurverandering worden aangepakt?
Meestal gaan mensen met elkaar om de tafel zitten om nieuwe afspraken te maken om 'dingen anders te gaan doen'.
Maar die dingen zijn altijd symptomen. Bovendien realiseren ze zich niet dat afspraken óók symptomen zijn.
De essentie van cultuur ligt een niveau dieper.
Cultuurverandering begint bij het herkennen van het referentiekader van de groep.
De essentie van cultuur is namelijk de gezamenlijke mindset.
Een andere mindset leidt automatisch tot andere symptomen en een ander systeem.
De allereerste stap: Hoe krijg je zo'n abstract fenomeen als een mindset in beeld?
Daarvoor heb ik het Kasdorp-Kompas ontwikkeld: een model voor cultuur-analyse en -verandering.
Het belangrijkste instrumentarium is de lijst met balans-indicatoren, die op een unieke manier de mindset van een groep in kaart brengen. Ze geven bijv. antwoord op de vraag 'door welke bril kijken we?' en daardoor ook inzicht in de mentaliteit en de moraliteit van de groep, oftewel in het waardenstelsel.
Dankzij de balansindicatoren wordt het eenvoudig om te navigeren in welke richting de groep moet gaan. Ze bieden daar concrete handvatten voor. Het gevolg is een gezonde cultuur, met harmonische symptomen en een veilige omgeving om in te leven en te werken.
Omdat een mindset dualistisch is, hebben de twee oerpincipes van dualiteit hier alles mee te maken.
Je kunt deze yin en yang noemen, of femininiteit en masculiniteit, of anima en animus....
Deze wetenschap maakt het Kasdorp-Kompas tot een uniek model, dat een aantal stappen verder gaat dan 'we gaan het vanaf nu anders doen...'
Klinkt toch nog wat te ingewikkeld of niet concreet genoeg?
Ik nodig je uit om te bekijken hoe we het Kasdorp-Kompas kunnen inzetten voor jullie cultuurprobleem en/of voor het complete transitieproces.
Eerst een Presentatie? Die kun je boeken via Contact.
Graag tot ziens!
Karin Kasdorp